DEHOGA: Neuigkeiten

Umsetzung der Mehrwegangebotspflicht im Betrieb

13.01.2023

Der DEHOGA stellt für seine Mitglieder Hinweisschilder zum Download zur Verfügung, mit denen Gastronom:innen in ihren Betrieben auf das Angebot von Mehrwegverpackungen hinweisen können. Seit 1. Januar gilt die Pflicht zum Anbieten einer Mehrwegalternative, zudem müssen die Gäste darüber informiert werden. Die Hinweisschilder sollten gut sichtbar für die Gäste ausgehängt werden. Mehr

Seit 1. Januar

13.01.2023

Seit dem 1. Januar 2023 gibt es keine Pflicht zur Vorlage des Sozialversicherungsausweises mehr. An dessen Stelle tritt der Versicherungsnummernachweis. Mehr

Hohes Gefahrenpotenzial

13.01.2023

Die Verwendung von Flüssiggas hat im Gastgewerbe ein hohes Gefahrenpotenzial, denn es ist extrem entzündbar. Unfallschwerpunkte sind z.B. der Flaschenwechsel und die Lagerung der Gasflaschen. Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) hat jetzt eine neue branchenübergreifende DGUV Regel zur Verwendung von Flüssiggas veröffentlicht. Mehr

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

13.01.2023

Per Verordnung ist der Tarifabschluss für die Zeitarbeitsbranche als Lohnuntergrenze nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) festgesetzt worden. Mehr

GEMA-Tarife für Musiknutzungen

22.12.2022

Die GEMA stellt ab dem 01.01.2023 die Berechnungsgrundlage für Musiknutzungen um. Tarifübergreifend werden dann Abfragen wie „Eintritt“ oder „Umsatz“ von Bruttowerten auf die Abfrage von Nettowerten geändert. DEHOGA-Mitglieder sollten Rechnungen und Vertragsangebote der GEMA sorgfältig prüfen. Der DEHOGA hatte sich dafür eingesetzt, dass die Änderung der Berechnungsgrundlage für Musiknutzer kostenneutral bleibt. Mehr

DEHOGA rät: Nicht zahlen!

22.12.2022

Rund 350.000 Euro sollen ein Berliner Abmahn-Anwalt und sein Mandant zu Unrecht von Website-Betreibern wegen der Einbindung von „Google Fonts“ eingetrieben haben. Auch gastgewerbliche Betriebe zählen zu den Geschädigten. Jetzt geht die Justiz gegen die Abzock-Masche vor. Betroffene, die Abmahnungen erhalten haben, sollten keinesfalls zahlen. Mehr

BAG-Urteil:

22.12.2022

Offene Urlaubsansprüche verjähren nicht mehr automatisch nach drei Jahren. Vielmehr müssen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter künftig rechtzeitig auffordern, den Urlaub zu nehmen und auf die drohende Verjährung hinweisen. Das hat das Bundesarbeitsgericht am Dienstag, den 20. Dezember 2022 entschieden. Mehr

Bundestag

22.12.2022

Der Bundestag hat vergangenen Freitag, 16. Dezember 2022, das lang erwartete Gesetz zur Umsetzung der “Whistleblower-Richtlinie” erlassen. Mitarbeiter:innen, die innerhalb des Betriebes auf einen Missstand hinweisen (Whistleblower), sollen vor Benachteiligungen besser geschützt werden. Das Hinweisgeberschutzgesetz tritt voraussichtlich im Mai 2023 in Kraft und betrifft Arbeitgeber ab 50 Beschäftigte. Der DEHOGA Bundesverband hat die wichtigsten Neurungen für das Gastgewerbe zusammengestellt Mehr

BIBB legt Ausbildungszahlen vor

22.12.2022

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat erfreuliche Zahlen zur bundesweiten Entwicklung der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Gastgewerbe vorgelegt. Die Branche konnte demnach die massiven Corona-Verluste des Jahres 2020 weitgehend ausgleichen und hebt sich damit positiv von anderen Branchen ab. Zahlen zur regionalen Entwicklung in Baden-Württemberg wird der DEHOGA-Landesverband gemeinsam mit den Industrie- und Handelskammern nach Jahreswechsel veröffentlichen. Mehr

LEA-Mittelstandspreis 2023

19.12.2022

99 Prozent aller baden-württembergischen Unternehmen zählen zum Mittelstand – und viele davon engagieren sich für die Region, für andere, für die Umwelt. Dafür bedanken sich Caritas, Diakonie und das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus in Baden-Württemberg auch 2023 zum 17. Mal mit der LEA-Trophäe. Mehr

DEHOGA unterstützt Mitglieder mit Hinweisschildern

Versicherungsnummernachweis löst Sozialversicherungsausweis ab

Neue DGUV-Regel Flüssiggas veröffentlicht

Mindestlohn der Zeitarbeit erhöht

Umstellung der Berechnungsgrundlage auf Nettowerte

Abmahnwelle „Google Fonts“: Justiz geht gegen Berliner Anwalt vor

Resturlaub verjährt nicht automatisch

Hinweisgeberschutz beschlossen: Was Arbeitgeber zu beachten haben

Deutlicher Zuwachs bei neu abgeschlossenen Verträgen

Soziales Engagement von Unternehmen wird ausgezeichnet