Mit Ihrem Eintrag auf der Ausbildungsplatzbörse steigern Sie Ihre Chancen, gute und talentierte Auszubildende für Ihren Betrieb zu gewinnen. Die Website der Nachwuchskampagne WIR GASTFREUNDE ist auf die Zielgruppe der Jugendlichen zugeschnitten, die Interesse an einem Beruf im Gastgewerbe haben. Sie wird im Rahmen des DEHOGA-Nachwuchsmarketings intensiv kommuniziert, ist immer aktuell und auch auf Smartphones und Tablets komfortabel nutzbar. Interessenten können direkt mit dem Unternehmen Kontakt aufnehmen. Damit eignet sich die Börse auch hervorragend für den Einsatz auf Messen und bei Berufsinformationsveranstaltungen.
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Mitgliedervorteile für Ausbildungsbetriebe beim DEHOGA
Sie bilden aus oder wollen ausbilden? Dann sind Sie beim DEHOGA Baden-Württemberg goldrichtig! Der Verband unterstützt Ausbildungsbetriebe im Gastgewerbe bei Fragen und Herausforderungen.
Darüber hinaus verleiht der DEHOGA Ihren Interessen und Bedürfnissen als Ausbildungsbetrieb eine Stimme in der Politik und der Öffentlichkeit und setzt sich für sie ein.
Wie profitieren Sie als Ausbildungsbetrieb beim DEHOGA von Ihren Mitgliedervorteilen?
Kostenlose Ausbildungsberatung
Sie möchten Ausbildungsbetrieb werden oder haben Fragen zur Neuordnung der Ausbildungsberufe oder zur gestreckten Abschlussprüfung? Die Expertinnen der Fachgruppe Berufsbildung stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Zeigen Sie Ihren Betrieb
Als DEHOGA-Mitglied profitieren Sie von der Reichweite der Verbandsmedien. Ein Social-Media-Beitrag auf dem Kanal der Nachwuchskampagne WIR GASTFREUNDE, ein Bericht im DEHOGA Magazin - vieles ist möglich.
Digitale Ausbildungsbegleitung für nur 49 Euro
Sieben Berufe, 20 Sprachen, eine digitale Ausbildungsbegleitung: Die “digiAB” begleitet Ihre Azubis durch die Ausbildung und bereitet sie optimal auf die Prüfungen vor. Für DEHOGA-Mitglieder 49 Euro statt 490 Euro. Digitales Berichtsheft inklusive!
Qualifizierung für Ausbilder & Auszubildende
Sie möchten den Ausbilderschein machen? Als Mitglied sparen Sie beim Kurs “Ausbildung für Ausbilder” 510 Euro, bei Azubi-Seminaren gibt's 50 Prozent Rabatt. Für Mitglieder aus Baden-Württemberg gibt es zudem kostenfreie Seminare.
Wie gewinnen Sie Nachwuchskräfte als Ausbildungsbetrieb beim DEHOGA?
Tragen Sie sich in die Ausbildungsplatzbörse ein
Werden Sie Teil der Nachwuchskampagne WIR GASTFREUNDE
Auszubildende gewinnen und den Fachkräftenachwuchs für die Branche sichern – das ist das Ziel der Kampagne WIR GASTFREUNDE.
Sie erfahren alles Wichtige zum DEHOGA-Nachwuchsprojekt und wie Sie sich aktiv daran beteiligen können hier.
Im GastroMobil, einem multimedial ausgebauten Linienbus, können interessierte Jugendliche direkt auf Ihr Ausbilderprofil zugreifen und sich bewerben. Besuchen Sie das GastroMobil vor Ort und sprechen Sie die Jugendlichen direkt an, die sich für eine Ausbildung im Gastgewerbe interessieren. Wann das GastroMobil wo ist, erfahren Sie hier: Termine des GastroMobils
Nutzen Sie als Ausbildungsbetrieb Werbematerial der DEHOGA-Nachwuchskampagne. Alle Werbemateralien finden Sie hier.
Seien Sie präsent auf Messen für Schüler und angehende Azubis
Die Teilnahme an Ausbildungsmessen ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihr Unternehmen als Ausbildungsbetrieb wirkungsvoll darzustellen. Es gibt eine Vielzahl solcher, meist regionaler Ausbildungsmessen, die von Jugendlichen, auch im Rahmen des Schulunterrichtes, besucht werden. Die folgenden Links verweisen – ohne Anspruch auf Vollständigkeit – auf Ausbildungsmessen. Melden Sie sich bei Ihrer Geschäftsstelle, wenn Sie bei einer Messe präsent sein möchten.
vocatium-Messen Im Rahmen des Nachwuchsprojektes WIR GASTFREUNDE ist der DEHOGA Baden-Württemberg auf vielen vocatium-Messen präsent.
Bieten Sie Praktika an
Das Absolvieren eines Praktikums bietet die Möglichkeit, jungen Menschen einen Einblick in den Berufsalltag des Gastgewerbes zu geben. Nur, wenn man die Aufgaben und Tätigkeiten eines Berufes selbst erlebt und Dinge ausprobieren darf, kann man entscheiden, ob einen das Berufsfeld interessieren würde. Deshalb sind Praktika so wichtig - sie stellen eine Art Sprungbrett in die Ausbildung dar.
Die Initiative "Praktikumswoche" des Landes Baden-Württemberg ist eine Möglichkeit zur Nachwuchsgewinnung. Mehr dazu erfahren Interessierte hier.
Die Initiative SCHULEWIRTSCHAFT bietet mit der Website eine weitere Option für Betriebe, ihre Praktikumsplätze zu kommunizieren. Unternehmen finden dort Checklisten und Praxisbeispiele zu verschiedenen Bereichen, z.B. wie das Praktikum gestaltet werden kann und wie man neben potenziellen Auszubildenden auch Lehrkräfte für ein Praktikum im Unternehmen gewinnt.
Informieren Sie sich bei der Agentur für Arbeit
Die Agentur für Arbeit bietet die größte Plattform im Internet, um Bewerber mit Unternehmen zusammenzubringen, die freie Ausbildungs- und Arbeitsplätze bieten. Das Einstellen von freien Ausbildungsplätzen ist kostenlos. Auf der Website der Arbeitsagentur finden Betriebe auch Informationen darüber, wie sie Auszubildende und Mitarbeitende aus dem Ausland gewinnen können.
Wie stärken Sie Ihre Außenwahrnehmung als Ausbildungsbetrieb mit dem DEHOGA?
Machen Sie Ihre Azubis fit für die Zukunft – am DEHOGA Campus
Wenn Sie einen schönen, modernen Unterbringung für Ihre Auszubildenden suchen, werden Sie an den beiden Campus-Standorten in Bad Überkingen und Calw fündig: Der DEHOGA Campus bietet eine einladende Atmosphäre für Auszubildende des Gastgewerbes mit modern ausgestatteten Wohnbereichen und einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten vor Ort und in der Region.
Die ideale Kombination aus komfortabler Wohnheim und erstklassiger Ausbildung in Baden-Württemberg!
Werden Sie TOP-Ausbildungsbetrieb
Das bundeseinheitliche Siegel für vorbildliche Ausbildung im Gastgewerbe: Ausbildungsbetriebe können sich als „TOP-Ausbildungsbetrieb“ zertifizieren lassen.
Nutzen Sie geförderte Programme
Das vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg geförderte Programm "Erfolgreich ausgebildet - Ausbildungsqualität sichern" hat zum Ziel, Auszubildende in gefährdeten Ausbildungsverhältnissen zu unterstützen und die Ausbildungsqualität in den Betrieben zu sichern. Ausbildungsbegleiter in ganz Baden-Württemberg unterstützen Auszubildende sowie ausbildende Betriebe bei der Problemlösung bis hin zum erfolgreichen Berufsabschluss.
Ausführliche Informationen zum Programm erfahren interessierte Betriebe hier.
Pflegen Sie Ihre eigene Karriere-Webseite
Damit Sie als potenzieller und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden, sollten Sie Ihre offenen Stellen und Ihr Ausbildungsplatzangebot deutlich sichtbar auf der Startseite Ihrer Website kommunizieren.
- Versetzen Sie sich in die Lage von Bewerbern, die sich im Internet über ihren zukünftigen Arbeitgeber informieren.
- Richten Sie Ihren Fokus beim Schreiben der Stellenanzeigen auf die Vorteile für die Bewerber und beginnen Sie nicht mit den betrieblichen Erwartungen.
- Haben Sie Ihre Zielgruppe im Blick: Die Stellenanzeige richtet sich nicht an Gäste, sondern an potenzielle Bewerber.
Ihr Kontakt
Zeigen Sie, dass Sie ausbilden
Ihre Vorteile auf einen Blick
✅ Kostenlose Ausbildungsberatung
✅ Digitale Ausbildungsbegleitung für 49 € statt 490 € inklusive digitalem Berichtsheft
✅ Bis zu 510 € Rabatt beim Ausbilderschein
✅ Unterstützung bei Azubi-Gewinnung
✅ Politische Interessenvertretung
Jetzt als Mitglied profitieren
Kostenlose Rechtsberatung, Vorlagen für Arbeitsverträge, individuelle Betriebsberatung und mehr: Auch abseits der Ausbildungsthemen profitieren DEHOGA-Mitglieder von vielen weiteren Vorteilen.