Arbeitszeitgesetz

Die Gastronomie im Land leidet massiv unter dem starren Arbeitszeitgesetz und der Belastung durch immer mehr Bürokratie. Seit der Einführung des Mindestlohngesetzes 2015 müssen Betriebe die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten dokumentieren, weil das Gastgewerbe eine von 9 Branchen ist, die im Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz genannt ist.

  • Der DEHOGA-Bundesverband startete die Branchenkampagne „Höchste Zeit für Wochenarbeitszeit“. Der Grund: Mehr als jeder zweite Betrieb musste seit 2015 wegen des Arbeitszeitgesetzes seine Öffnungszeiten reduzieren. Auf der Kampagnen-Webseite unter http://www.wochen-arbeitszeit.de/home/materialien/ stehen verschiedene Materialien wie z.B. Poster, Facebook-Kacheln etc. zur Verfügung. Mehr Infos zur Kampagen finden Interessierte auch hier: Zu den Kampagnen-Infos

 

 

  • Die Ergebnisse zur DEHOGA-Umfrage zum Arbeitszeitgesetz zeigen auf, wie sich die seit 2015 deutlich veränderten Rahmenbedingungen auswirken. Viele Betriebe haben deshalb schon ihre Öffnungszeiten verkürzt oder Angebote eingeschränktZu den Umfrageergebnissen
Arbeitshilfen & ServiceArbeitshilfen & Service

1) Spickzettel Arbeitszeitzeitgesetz: Eine Vorlage und Arbeitshilfe für DEHOGA-Mitglieder zur Vorbereitung auf Gespräche mit Politikern etc. Zum Servicecenter

 

2) Den Flyer zur Kampagne „Höchste Zeit für Wochenarbeitszeit“, Plakate, Facebook-Kacheln uvm. finden Interessierte auf der Kampagnen-Webseite unter http://www.wochen-arbeitszeit.de/home/materialien/

 

3) Interessierte finden die Position des DEHOGA Baden-Württemberg zum Arbeitszeitgesetz im Online-Servicecenter: Zum Positionspapier Arbeitszeitgesetz

 

4) DEHOGA-Mitglieder profitieren von Sonderkonditionen für ein System zur Arbeitszeiterfassung des DEHOGA-Partners Reiner SCT: Zum Sparvorteil

Aktuelle politische LageAktuelle politische Lage

Der DEHOGA verstärkt seine Überzeugungsarbeit in Sachen Arbeitszeitgesetz-Flexibilisierung und führt Politik-Gesprächemit führenden Landespolitikern: Zum Bericht

InformationsangeboteInformationsangebote
  • Info-Veranstaltungen: Befristung, Kündigung, Arbeitszeit, Krankheit, Urlaub – alle Bereiche eines Arbeitsverhältnisses sind gesetzlich oder tarifvertraglich geregelt und werden immer komplexer. Die Basis-Informationen bekommen Gastronomen und Hoteliers in den Schulungen praxisnah erklärt. Zur Veranstaltungsreihe 'Tarif-und Arbeitsrecht für den Alltag'


  • Seminare an der DEHOGA Akademie zum Thema 'Arbeitsrecht': Zum Seminarprogramm